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 40代 男性 東京都 |
| 希望職種 | 汎用系開発 |
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| 真面目、誠実、努力 30代 男性 東京都 |
| スキル | Ｃ言語系の開発が得意です。
フェーズは下流工程のほうが得意です。 |
| アピール | 自分の最大の強みは真面目に作業を実行していくことです。
Ｃ言語系の開発に多く従事してきたので、その分野は最も
自信があります。
また開発に際しては効率と効果の両立を図れるように考えております。 |
| 希望職種 | オープン系開発 運用・保守 コンサル・セールスＳＥ |
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| プロジェクトマネージメント、ERP、会計 30代 女性 東京都 |
| スキル | ・PMO
・プロジェクトマネージメント関連業務（社内IT/ベンダーサイド両方経験あり）
・ERP開発関連業務（上流工程）
・ビジネスアナリシス関連業務（特に会計分野） |
| アピール | 直近は、インシュアランスカンパニーの経営企画戦略を担う部門のビジネスアナリストとして、ビジネス部門のBPRのリードや、IT部門とビジネス部門の間に立ち社内の業務可視化や改善活動等のビジネスアナリシスに携わる業務を行っておりました。今後は現在までのビジネスアナリシス、業務改善、プロジェクトマネージメント経験を活かし、潜在的課題の発見と解決策の提案実行、戦略立案など、部門や企業の更なる強化により直接的に貢献できる職に就きたいと考えております。
これまで、SAP社のERPパッケージを活用した基幹システムの導入に携わり、製造業・公共事業等、様々な業界の企業への業務改善コンサルティングおよび開発を約5年間行ってまいりました。その後、これらのシステム導入の経験を活かし、約6年間、事業会社での業務改善企画、それらの実行にともなうシステム企画・開発、プロジェクトマネージメントを行うことで、自社の経営・ビジネス戦略をITの側面で支援してまいりました。
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| 希望職種 | コンサル・セールスＳＥ |
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| バイリンガルな開発者、SE 40代 男性 東京都 |
| 希望職種 | オープン系開発 テスト・評価 運用・保守 ネットワーク構築 サーバ構築 ＤＢ構築 コンサル・セールスＳＥ … |
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| UNIX、C、SQL、Oracle 40代 男性 東京都 |
| スキル | 業種にはこだわらず、上流工程から柔軟に対応いたします。
PL,PM経験もあります。可能であればPL,PMを希望しますが、
エンジニアとしても対応いたします。 |
| アピール | PL,PM、フリーのエンジニアをしておりましたので、
お客様、PL、PMのかゆいところに手が届くお手伝いが
できると考えています。 |
| 希望職種 | オープン系開発 汎用系開発 |
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| 対応能力 40代 男性 神奈川県 |
| スキル | 数名程度のリーダー・サブリーダーで開発兼任。
要件定義～開発まで全て可能。 |
| アピール | 対応能力に自身があります。
業務内容を早急に理解し、お客様への提案を数々行って参りました。
開発も第一線で行っております。 |
| 希望職種 | オープン系開発 |
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| 30代 男性 埼玉県 |
| スキル | SE、PL、PM。
フェーズについて前職、営業職も携わっており、見積等も行っていました。
（営業→見積→成約→PM→納品）
ですので上流からの支援も可能かと思います。
業種については職務経歴書に記載している所は実務にて経験しているため強みを生かせるかと思います。 |
| アピール | 職務経歴書に詳細記載いたしました。 |
| 希望職種 | オープン系開発 運用・保守 コンサル・セールスＳＥ 営業職 |
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| 色々な事に興味を持つ事です。 30代 男性 神奈川県 |
| スキル | どんな環境でも3カ月で業務を把握する事
また、ポジションではリーダー、メンバーどちらでもその役割にあった行動をします。 |
| アピール | 意見の相違が多いプロジェクト（人数：10人）でしたが、約1年で纏めまた、1年間ノーミスを達成した事が今後の自信に繋がってくると思います。 |
| 希望職種 | 運用・保守 ヘルプデスク |
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| ユーザ折衝やベンダー調整 30代 男性 東京都 |
| スキル | N/Wインフラ構築案件における立ち上げの部分
・引き合い対応?概要設計の部分をNier側のフロントSEとして、各関係者と
調整しながらスケジュールやSOWを詰め、プロジェクト全体のWBSに落とし
プロジェクト計画（立ち上げ）を行っていく部分で力を発揮できるものと思います。
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| アピール | プロジェクトリーダーとして、立ち上げから管理の部分、各ベンダー調整といった
ところで仕事を担当することが多く、日ごろから外部の担当者と仕事を進めつつ
進捗や問題など状況管理を行う立場でN/W構築プロジェクトに携わっています。
進捗状況や課題/問題管理を行う上で、その判断基準となるもの立ち上げ時に
しっかり定義して周知させておくことが重要だと思っており、なおかつ基準となる
ものを進捗率など数値で判断するのでなく、可能な限り実態で把握することが
重要だと思っています。また、課題問題に直面した時も真の原因を把握して
対処することが重要だと思っています。
それら実態、真の原因を把握する上で重要なことは、日ごろのコミュニケーション
だと思っています。定例会や報告会などを可能な限り設定するよう努めています |
| 希望職種 | コンサル・セールスＳＥ |
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| OracleDBA/インフラアーキテクト 50代 男性 神奈川県 |
| スキル | インフラ周り、OS、制御系につよいDBAです。
システムの設計はHW環境から含めて対応可能です。 |
| アピール | インフラ周り、OSにつよいOracleDBA/ITアーキテクトです。
新しいものを取り入れ、お客様との調整ができる技術者です。
若い人への技術情報提供を惜しみません。 |
| 希望職種 | 運用・保守 ＤＢ構築 制御系 |
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キーワード：HP-UX