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 プロジェクト推進業務 40代 男性 神奈川県 |
| スキル | リーダー、ＰＭＯ等、プロジェクトを推進する業務は得意です。
特に、移行、テストの推進は、過去案件はもちろん、直近案件でもおこなってきております。 |
| アピール | リーダー、ＰＭＯ等、プロジェクトを推進する業務は得意です。
特に、移行、テストの推進は、過去案件はもちろん、直近案件でもおこなってきております。
また、お客様とのコミニュケーションを大切にしていますので、信頼関係の構築を最優先に常に心掛けています。 |
| 希望職種 | オープン系開発 汎用系開発 コンサル・セールスＳＥ 営業職 |
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| プロジェクトマネージメント、ERP、会計 30代 女性 東京都 |
| スキル | ・PMO
・プロジェクトマネージメント関連業務（社内IT/ベンダーサイド両方経験あり）
・ERP開発関連業務（上流工程）
・ビジネスアナリシス関連業務（特に会計分野） |
| アピール | 直近は、インシュアランスカンパニーの経営企画戦略を担う部門のビジネスアナリストとして、ビジネス部門のBPRのリードや、IT部門とビジネス部門の間に立ち社内の業務可視化や改善活動等のビジネスアナリシスに携わる業務を行っておりました。今後は現在までのビジネスアナリシス、業務改善、プロジェクトマネージメント経験を活かし、潜在的課題の発見と解決策の提案実行、戦略立案など、部門や企業の更なる強化により直接的に貢献できる職に就きたいと考えております。
これまで、SAP社のERPパッケージを活用した基幹システムの導入に携わり、製造業・公共事業等、様々な業界の企業への業務改善コンサルティングおよび開発を約5年間行ってまいりました。その後、これらのシステム導入の経験を活かし、約6年間、事業会社での業務改善企画、それらの実行にともなうシステム企画・開発、プロジェクトマネージメントを行うことで、自社の経営・ビジネス戦略をITの側面で支援してまいりました。
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| 希望職種 | コンサル・セールスＳＥ |
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| バイリンガルな開発者、SE 40代 男性 東京都 |
| 希望職種 | オープン系開発 テスト・評価 運用・保守 ネットワーク構築 サーバ構築 ＤＢ構築 コンサル・セールスＳＥ … |
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| 金融機関におけるEUC開発・サポート経験 40代 男性 東京都 |
| スキル | 経理・会計・事務系のEUCコンサル業務（設計・開発・導入・サポート）およびシステム導入・移行のプロジェクトマネジメント
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| アピール | ・金融機関というセキュリティ環境の厳しい現場において運用・保守、開発、プロジェクト管理およびマネジメントとIT業務に係る実務をほぼ全般的に経験してします。
・MS AccessをフロントエンドとしてOracleやSQLサーバといったバックエンドDBへのインターフェースアプリケーションの設計・開発については社内表彰を受賞いたしました。
・社内IT戦略を立案し、インフラ環境再構築プロジェクトを実践すべく予算確保を始めメンバー雇用、機器選択、SIer選定、導入スケジュール等全ての任務を遂行しております。
・事務管理部の部長として、プロジェクトリーダーとして上場会社の内部統制環境構築に幅広く貢献いたしました。
・ユーザ、クライアントをはじめ、上司・同僚や関係部署と英語によるコミュニケーションを図る機会が多かったため、通常業務に支障をきたす事はございません。
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| 希望職種 | オープン系開発 ＤＢ構築 |
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| DB2 Websphere ITIL AIX Linux EMC 30代 男性 東京都 |
| スキル | インフラに関する企画から活動し、顧客に提案が採用された場合、ＰＭとしてプロジェクト計画を作成し、工数を見積もり、必要な人員を集めプロジェクトを立ち上げることができます。
私個人の希望としては技術領域が好きなため、プロジェクトマネジメントよりもインフラアーキテクトとしての役割のほうが好ましいです。
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| アピール | インフラに関するプロジェクトであればほぼ独力で企画からプロジェクトが軌道にのるところまで進めることが可能です。
（実績はＩＢＭ社のインフラが主となります）
技術領域だと、Websphereの各S/WやDB2、AIX、Linux の設計やチューニングなどに実績があります。（過去には実装経験もあります） |
| 希望職種 | オープン系開発 ＤＢ構築 コンサル・セールスＳＥ |
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| 30代 男性 神奈川県 |
| スキル | PM経験1年半以上
上流から下流までまんべんなく対応可能
プリセールス経験あり |
| アピール | PMから作業者までその場その場でフレキシブルに対応可能です。 |
| 希望職種 | 運用・保守 ネットワーク構築 コンサル・セールスＳＥ 営業職 |
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| Windows、仮想システム、英語 50代 男性 東京都 |
| スキル | Windows系インフラ設計・構築/運用。仮想系システム設計・構築・運用、特にXenAppは１０年近い経験があります。
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| アピール | コンサル、設計、構築、運用とあらゆるフェーズの経験があります。
海外勤務経験があり、英語システムの経験が豊富です。 |
| 希望職種 | 運用・保守 サーバ構築 |
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| ユーザー目線での開発 30代 男性 愛知県 |
| スキル | かっちりした仕様書を書き、それに基づいて進めていく形より、Ruby on Railsの特性を生かし、クライアントと密に連絡を取りながらシステムの完成度を高めていく形が得意です。
Skypeでのまめな面談とメールを通じて、在宅勤務で作業を進めていくことが多いです。テストファーストで、テストまで含んだユニットごとに開発していきます。 |
| アピール | RoR開発3年の経験を生かし、複雑なビジネスロジックを解きほぐして使いやすいUIとテストが充実したコードにまとめていきます。
また、ニーズの洗い出し、コーディング、機材の調達、完成コードのメンテナンスまでのすべての経験がありますので、それぞれのステップで、トータルで見たときにもっともコストが低い方法を選択します。 |
| 希望職種 | オープン系開発 |
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| ノーツ運用・管理・開発 40代 男性 埼玉県 |
| スキル | ロータス・ノーツの管理運用、開発、バージョンアップは特に自信があります。LotusScriptを用いたワークフローDBの開発を多数行っておりますので、その経験をノーツ技術者として活かす事が出来ればと思っております。
さらに、組織内においてシステムの運用管理から新規導入時の仕様取りまとめ等の調整まで一貫して行って参りましたので、コンサルティング業務においても経験を活かす事が出来ると思っております。 |
| アピール | 信号機メーカーである株式会社京三製作所では、主にJR向け大規模運行管理システムの開発業務を担当しました。仕様書作成、外注管理、総合試験、現地調整等を担当し、メーカーの立場で情報システム開発業務の流れを経験しました。
一方で、携わったプロジェクト内のポジションが上流側であったため、実際にプログラムを組んで直接システムの詳細に触れる機会が少なく、更に、JRの運行管理システムが拠点集中型に移行するに伴い、特に大規模線区用運行管理システムの信号機メーカーへの発注が減少する事態となったため、転職を決意致しました。
学校法人大東文化学園は、大東文化大学を中核とし、幼稚園、高校、そして大学院を擁する総合学園です。
学園総合情報センター事務室に配属となり、早々に情報処理教室設備入れ替えプロジェクトを担当。その後、メーカー勤務経験を生かして、学内の事務処理を支える情報システム全般の運用維持管理をはじめ、学内事務系業務システム開発業務、外部業者によるシステム導入時の調整業務などを幅広く担当しました。
運用維持管理業務を行った主なプラットフォームは、日本IBM製AS/400、ロータス・ノーツ、日本IBM製WebSpherePortal、Oracle、など多数あります。
開発は主にロータス・ノーツ上での学内業務システム構築を担当。学内ユーザーと直接仕様について議論しながら多くの情報システム構築を行い、株式会社京三製作所勤務時にはできなかったユーザーの要望を直接システムへ反映させる業務に従事する事ができました。
外部業者によるシステム導入では、学内ユーザーと業者との橋渡し役として、ユーザーニーズを取りまとめて的確にシステム仕様に反映させる様に業者との打ち合わせを行いました。さらに、システム導入に伴う学内各部署との調整、予算措置、稟議なども行っています。
システム導入をプロジェクトマネージャとして担当した一つとして、大東文化大学の学生用ポータルサイト「ＤＢＰｏｒｔａｌ」があります。これは、3年計画のプロジェクトとして導入されたシステムで日本IBMの導入事例の一つとして以下のURLにて紹介されています。
http://www-06.ibm.com/jp/solutions/casestudies/20100330daito.html
私が学内の組織内情報システム担当として心掛けていた事は3つあります。
１．学内の業務は、教務をはじめとして財務、総務、人事など多数あります。組織内情報システム担当の責務はそれらの組織の主たる業務を止める事無くシステムを正常に稼働させ続ける事にあると思います。
現在、パソコンは紙とボールペン同様の存在の仕事を行う上で不可欠な存在であり、組織内での情報システムは、上下水道やガスなどのライフラインと同様に常に使える事が当たり前です。ですから、組織内情報システム担当は、万一の障害の際にも速やかに、出来ればユーザーが障害が発生したことに気付かないうちに復旧させ、障害によってその存在が目立たない黒子の様な存在であるべきだと思います。
２．外部業者による組織内への情報システム導入プロジェクトを担当するにあたっては、ユーザーニーズをいかに引き出すか、それをいかに使いやすく運用しやすい実装で導入するかがポイントであると思います。そのためには、組織内情報システム担当は、プロジェクトリーダーとしてユーザーに対しては業務フローを理解したうえで、時にはシステム化しにくい例外処理を減らすなどの改善提案を行う事が必要です。一方、業者に対しては、提示されるシステム仕様提案に対して時には設計まで詳細に目を通し、業務フローを滞らせる事無く運用する事が可能であり、かつ運用コストの低い現実的なシステムの最適解を導く役割を果たすべきだと思います。もちろん導入に際して工数の妥当性もチェックします。これは、メーカーに勤務した経験が非常に役立った部分でもあります。
３．直接システム開発を担当する場合は、組織内で開発を行う事の出来る情報システム担当者が最大限に実力を発揮できる機会と認識して業務を進めました。
具体的には、ユーザーと開発者が同一組織内に所属しているため、随時充分なディスカッションを行う事が可能であり、その中で組織内情報システム担当者の助言によってユーザー自身が業務フローの改善点に気付く場合もあります。その様な過程を経て業務フローを充分に見直したうえで、本当に必要な機能をシステムに実装することが可能であること。さらに、組織内の者が開発を行いますから直接的な開発コストをある程度、度外視して開発を進めることが可能であり、カットオーバー後にも運用する中で発生した様々ニーズを取り込んできめ細かく迅速に対応する事が可能であること。トータルとして、運用主管部署をはじめとして、組織内でそのシステムを利用する全てのユーザーが使いやすいシステムを、導入と運用の両面から低コストを意識して導入することを心掛けました。
上記の様に、現職での業務内容には充分満足しており、一通りの業務に携わりましたが、昨今の少子化の影響によるコスト削減は情報システム部門にも及んでおり、学園の方針として情報システム部門はアウトソーシング化し規模を縮小する方向性が示されております。その方針に伴い、私自身も2012年4月1日をもって他部署への異動が内示されました。しかし、現職にて業務改善のためのシステム導入を、その提案から運用までトータルに携わった経験は、まだまだ活かす事が可能と考えております。よって、新たな職場を探す事と致しました。
新たな職場では、情報システムに関わる事でしたら、プログラミングから構築、導入、運用管理、ユーザーサポートに至るまで、どの様な事でもさせて頂く所存です。特にロータス・ノーツの運用管理及び開発は得意分野です。
何卒よろしくお願い致します。 |
| 希望職種 | 運用・保守 サーバ構築 コンサル・セールスＳＥ ヘルプデスク |
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| お客様と楽しく協業できます。 50代 女性 神奈川県 |
| スキル | 上流工程。お客様とのコミュニケーションは得意です。
製造業は得意です（業務改善、ワークフローなど）。 |
| アピール | 国内で数名しかいない、英語のできるLotus Notes技術者です。
技術士(情報工学）の資格をもっていますので、技術系の部長さんなどには、アピールしやすいです。 |
| 希望職種 | オープン系開発 テスト・評価 運用・保守 サーバ構築 コンサル・セールスＳＥ 営業職 |
この技術者を問い合わせる
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キーワード：コンサル