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 40代 男性 東京都 |
| 希望職種 | 汎用系開発 |
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| Linux Mysql C++ JAVA PHP 40代 男性 東京都 |
| スキル | 分かりませんが、いつもプログラムの開発のスピードに評価高いようです。 |
| アピール | IT系開発以外でも(建築,電気,水道,調理)なんでも出来るのでいざと言うとき役に立ちます(笑
まあ、しかし手先が器用でサーバーラック組み立てや、力の要ることも、色々上手く出来ると思います。独身なので３勤交代の監視とか時間の自由も利きます。技術的な事は、お客様とのマッチング次第でかなり発揮できると思いますが、主観的な評価なので、高いと申しても実際分かりません。 |
| 希望職種 | オープン系開発 運用・保守 ネットワーク構築 サーバ構築 ＤＢ構築 ヘルプデスク ＷＥＢサイトデザイン 制… |
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| 対応能力 40代 男性 神奈川県 |
| スキル | 数名程度のリーダー・サブリーダーで開発兼任。
要件定義～開発まで全て可能。 |
| アピール | 対応能力に自身があります。
業務内容を早急に理解し、お客様への提案を数々行って参りました。
開発も第一線で行っております。 |
| 希望職種 | オープン系開発 |
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| ユーザー目線での開発 30代 男性 愛知県 |
| スキル | かっちりした仕様書を書き、それに基づいて進めていく形より、Ruby on Railsの特性を生かし、クライアントと密に連絡を取りながらシステムの完成度を高めていく形が得意です。
Skypeでのまめな面談とメールを通じて、在宅勤務で作業を進めていくことが多いです。テストファーストで、テストまで含んだユニットごとに開発していきます。 |
| アピール | RoR開発3年の経験を生かし、複雑なビジネスロジックを解きほぐして使いやすいUIとテストが充実したコードにまとめていきます。
また、ニーズの洗い出し、コーディング、機材の調達、完成コードのメンテナンスまでのすべての経験がありますので、それぞれのステップで、トータルで見たときにもっともコストが低い方法を選択します。 |
| 希望職種 | オープン系開発 |
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| ノーツ運用・管理・開発 40代 男性 埼玉県 |
| スキル | ロータス・ノーツの管理運用、開発、バージョンアップは特に自信があります。LotusScriptを用いたワークフローDBの開発を多数行っておりますので、その経験をノーツ技術者として活かす事が出来ればと思っております。
さらに、組織内においてシステムの運用管理から新規導入時の仕様取りまとめ等の調整まで一貫して行って参りましたので、コンサルティング業務においても経験を活かす事が出来ると思っております。 |
| アピール | 信号機メーカーである株式会社京三製作所では、主にJR向け大規模運行管理システムの開発業務を担当しました。仕様書作成、外注管理、総合試験、現地調整等を担当し、メーカーの立場で情報システム開発業務の流れを経験しました。
一方で、携わったプロジェクト内のポジションが上流側であったため、実際にプログラムを組んで直接システムの詳細に触れる機会が少なく、更に、JRの運行管理システムが拠点集中型に移行するに伴い、特に大規模線区用運行管理システムの信号機メーカーへの発注が減少する事態となったため、転職を決意致しました。
学校法人大東文化学園は、大東文化大学を中核とし、幼稚園、高校、そして大学院を擁する総合学園です。
学園総合情報センター事務室に配属となり、早々に情報処理教室設備入れ替えプロジェクトを担当。その後、メーカー勤務経験を生かして、学内の事務処理を支える情報システム全般の運用維持管理をはじめ、学内事務系業務システム開発業務、外部業者によるシステム導入時の調整業務などを幅広く担当しました。
運用維持管理業務を行った主なプラットフォームは、日本IBM製AS/400、ロータス・ノーツ、日本IBM製WebSpherePortal、Oracle、など多数あります。
開発は主にロータス・ノーツ上での学内業務システム構築を担当。学内ユーザーと直接仕様について議論しながら多くの情報システム構築を行い、株式会社京三製作所勤務時にはできなかったユーザーの要望を直接システムへ反映させる業務に従事する事ができました。
外部業者によるシステム導入では、学内ユーザーと業者との橋渡し役として、ユーザーニーズを取りまとめて的確にシステム仕様に反映させる様に業者との打ち合わせを行いました。さらに、システム導入に伴う学内各部署との調整、予算措置、稟議なども行っています。
システム導入をプロジェクトマネージャとして担当した一つとして、大東文化大学の学生用ポータルサイト「ＤＢＰｏｒｔａｌ」があります。これは、3年計画のプロジェクトとして導入されたシステムで日本IBMの導入事例の一つとして以下のURLにて紹介されています。
http://www-06.ibm.com/jp/solutions/casestudies/20100330daito.html
私が学内の組織内情報システム担当として心掛けていた事は3つあります。
１．学内の業務は、教務をはじめとして財務、総務、人事など多数あります。組織内情報システム担当の責務はそれらの組織の主たる業務を止める事無くシステムを正常に稼働させ続ける事にあると思います。
現在、パソコンは紙とボールペン同様の存在の仕事を行う上で不可欠な存在であり、組織内での情報システムは、上下水道やガスなどのライフラインと同様に常に使える事が当たり前です。ですから、組織内情報システム担当は、万一の障害の際にも速やかに、出来ればユーザーが障害が発生したことに気付かないうちに復旧させ、障害によってその存在が目立たない黒子の様な存在であるべきだと思います。
２．外部業者による組織内への情報システム導入プロジェクトを担当するにあたっては、ユーザーニーズをいかに引き出すか、それをいかに使いやすく運用しやすい実装で導入するかがポイントであると思います。そのためには、組織内情報システム担当は、プロジェクトリーダーとしてユーザーに対しては業務フローを理解したうえで、時にはシステム化しにくい例外処理を減らすなどの改善提案を行う事が必要です。一方、業者に対しては、提示されるシステム仕様提案に対して時には設計まで詳細に目を通し、業務フローを滞らせる事無く運用する事が可能であり、かつ運用コストの低い現実的なシステムの最適解を導く役割を果たすべきだと思います。もちろん導入に際して工数の妥当性もチェックします。これは、メーカーに勤務した経験が非常に役立った部分でもあります。
３．直接システム開発を担当する場合は、組織内で開発を行う事の出来る情報システム担当者が最大限に実力を発揮できる機会と認識して業務を進めました。
具体的には、ユーザーと開発者が同一組織内に所属しているため、随時充分なディスカッションを行う事が可能であり、その中で組織内情報システム担当者の助言によってユーザー自身が業務フローの改善点に気付く場合もあります。その様な過程を経て業務フローを充分に見直したうえで、本当に必要な機能をシステムに実装することが可能であること。さらに、組織内の者が開発を行いますから直接的な開発コストをある程度、度外視して開発を進めることが可能であり、カットオーバー後にも運用する中で発生した様々ニーズを取り込んできめ細かく迅速に対応する事が可能であること。トータルとして、運用主管部署をはじめとして、組織内でそのシステムを利用する全てのユーザーが使いやすいシステムを、導入と運用の両面から低コストを意識して導入することを心掛けました。
上記の様に、現職での業務内容には充分満足しており、一通りの業務に携わりましたが、昨今の少子化の影響によるコスト削減は情報システム部門にも及んでおり、学園の方針として情報システム部門はアウトソーシング化し規模を縮小する方向性が示されております。その方針に伴い、私自身も2012年4月1日をもって他部署への異動が内示されました。しかし、現職にて業務改善のためのシステム導入を、その提案から運用までトータルに携わった経験は、まだまだ活かす事が可能と考えております。よって、新たな職場を探す事と致しました。
新たな職場では、情報システムに関わる事でしたら、プログラミングから構築、導入、運用管理、ユーザーサポートに至るまで、どの様な事でもさせて頂く所存です。特にロータス・ノーツの運用管理及び開発は得意分野です。
何卒よろしくお願い致します。 |
| 希望職種 | 運用・保守 サーバ構築 コンサル・セールスＳＥ ヘルプデスク |
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| 長期にわたるシステムエンジニア 40代 男性 東京都 |
| スキル | 役割：メンバー
フェーズ：中流
業種：自治体税業務 |
| アピール | 豊富な税知識 |
| 希望職種 | 汎用系開発 |
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| 適応性が強い、仕様技術など迅速な把握ができる 30代 男性 千葉県 |
| スキル | 得意な言語はJavaと.NETです。
DBはoracleとSqlServer。
担当していたフェーズ：基本設計、詳細設計、テスト仕様、製造、テスト、本番導入、保守。
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| アピール | ・まわりを引っ張っていくリーダー、マネージメント力
・思いついたらすぐに実行に移す行動力
・提案力、コミュニケーション能力
・品質、納期、コストを守る意識が高い
・会計、財務の知識がある（簿記２級相当） |
| 希望職種 | オープン系開発 汎用系開発 テスト・評価 運用・保守 ネットワーク構築 ＤＢ構築 コンサル・セールスＳＥ … |
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| PL/SQLの設計開発は定評があります 30代 男性 東京都 |
| スキル | プロジェクトでのポジションは、リーダーからＰＧまで経験しています。
要件定義?設計開発まで幅広くできます。
新人のときからOracleに触れていたので、チューニングから設計・製造まで幅広く行うことができます。 |
| アピール | Oracleの知識と人事給与システムの業務知識 |
| 希望職種 | オープン系開発 汎用系開発 ＤＢ構築 社内事務 |
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| ＰＭ ＰＭＯ AS/400 40代 男性 東京都 |
| スキル | 役割：リーダー、マネージャー
フェーズ：上流工程、マネジメント
業種：製造業、生保 |
| アピール | 小規模プロジェクトにおいて開発側PMOとして複数プロジェクトの統括管理を経験。
30億超のプロジェクトにてクライアントサイドPMOに参画。
100億超のプロジェクトで開発側PMOに参画、マルチベンダ環境でファシリテーションを実施。
中規模プロジェクトにて、PMOとして品質管理を担当。
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| 希望職種 | オープン系開発 汎用系開発 ＤＢ構築 社内事務 |
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| Java,C#,Database全般 40代 男性 東京都 |
| スキル | メンバー
上流から下流（要件定義、基本設計詳細設計、実装、テスト） |
| アピール | 上流から下流工程まで作業可能。コミュニケーション能力は高いと思っています。 |
| 希望職種 | オープン系開発 ＤＢ構築 |
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キーワード：RDB